art_aka_primus (art_aka_primus) wrote,
art_aka_primus
art_aka_primus

Про налоги с зарплат

Намедни в своих постах про ПЛАТНУЮ и БЕСПЛАТНУЮ медицину я упомянул о том, что с каждого выплаченного на зарплату Вам рубля, работодатель переводит в различный бюджеты и фонды 50 копеек.
Мне не поверили и стали упрекать во лжи.
Я хочу отдельным постом провести ликбез на эту тему.

Для начала нужно понимать разницу между начисленной зарплатой и выданной. Выданная - это то что Вы получили после удержания НДФЛ 13% (скоро он будет 15%), а начисленная - это зарплата до удержания НДФЛ, именно от ее размера идет начисления в различные фонды.

Какие всего есть отчисления с Вашей зарплаты в различные бюджеты и фонды?
22% в счет начисления будущей пенсии;
13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
2,9% в Фонд социального страхования;
от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев (в большинстве случаев ставка 0,2%, для отдельных видов деятельности с большим риском травм на производстве она достигает 8,5%, подробнее об этом ТУТ, мы же возьмем в расчет 0,2%)

Итак, для удобства посчитаем на примере зарплаты в 100 000 рублей.
начисленная зарплата - 100 000 рублей
выданная зарплата 100 000 - 13% = 87 000 рублей (а НДФЛ равен 13 000 рублей)
суммарные отчисления в фонды: 22 + 5,1 + 2,9 + 0,2 = 30,2%
размер отчислений в фонды от начисленной зарплаты 100 000 * 30,2% = 30 200 рублей
суммарные отчисления в фонды и бюджет = 13 000 + 30 200 = 43 200 рублей.

Итак, на руки выдано 87 000 рублей, а в фонды и бюджет отчислено 43 200 рублей.
Это соотношение почти 1 : 2, т.е. с каждого выплаченного на зарплату 1 рубля, отчисления в бюджет и фонды 50 копеек. Да, тут небольшое округление 0,69%.
Однако, если производство более травмоопасное, то отчисления даже превысят соотношение 1 : 2.

Надеюсь, объяснил доступно? Есть еще вопросы?

Еще небольшое дополнение, некоторые соглашаются с тем, что да, действительно с каждого выплаченного рубля работодатель переводит в различные бюджеты и фонды 50 копеек, но это нагрузка не на меня, а на работодателя. Это не так, при расчете своей экономической деятельности работодатель закладывает расходы на ФОТ с отчислениями в рентабельность предприятия, т.е. если бы отчисления в бюджеты и фонды были бы ниже, то зарплата была бы выше.
Кроме того в некоторых странах работодатель не является налоговым агентом, он дает Вам зарплату как есть, а дальше Вы уже сами - выбираете себе пенсионный фонд и страхового агента и вид медицинской страховки, а потом еще сами заполняете декларацию о доходах и сами переводите налоги.
Граждане, 50 копеек с каждого заработанного вами рубля, которые уходят в различные бюджеты и фонды - это ваши кровные 50 копеек! Вы в праве требовать себе за эти деньги и достойное медицинское обслуживание и пенсию!

Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 5 comments