July 14th, 2018

Про налоги с зарплат

Намедни в своих постах про ПЛАТНУЮ и БЕСПЛАТНУЮ медицину я упомянул о том, что с каждого выплаченного на зарплату Вам рубля, работодатель переводит в различный бюджеты и фонды 50 копеек.
Мне не поверили и стали упрекать во лжи.
Я хочу отдельным постом провести ликбез на эту тему.

Для начала нужно понимать разницу между начисленной зарплатой и выданной. Выданная - это то что Вы получили после удержания НДФЛ 13% (скоро он будет 15%), а начисленная - это зарплата до удержания НДФЛ, именно от ее размера идет начисления в различные фонды.

Какие всего есть отчисления с Вашей зарплаты в различные бюджеты и фонды?
22% в счет начисления будущей пенсии;
13% в счёт оплаты налога на доход физических лиц;
5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования;
2,9% в Фонд социального страхования;
от 0,2 до 8,5% на страхование от несчастных случаев (в большинстве случаев ставка 0,2%, для отдельных видов деятельности с большим риском травм на производстве она достигает 8,5%, подробнее об этом ТУТ, мы же возьмем в расчет 0,2%)

Итак, для удобства посчитаем на примере зарплаты в 100 000 рублей.
начисленная зарплата - 100 000 рублей
выданная зарплата 100 000 - 13% = 87 000 рублей (а НДФЛ равен 13 000 рублей)
суммарные отчисления в фонды: 22 + 5,1 + 2,9 + 0,2 = 30,2%
размер отчислений в фонды от начисленной зарплаты 100 000 * 30,2% = 30 200 рублей
суммарные отчисления в фонды и бюджет = 13 000 + 30 200 = 43 200 рублей.

Итак, на руки выдано 87 000 рублей, а в фонды и бюджет отчислено 43 200 рублей.
Это соотношение почти 1 : 2, т.е. с каждого выплаченного на зарплату 1 рубля, отчисления в бюджет и фонды 50 копеек. Да, тут небольшое округление 0,69%.
Однако, если производство более травмоопасное, то отчисления даже превысят соотношение 1 : 2.

Надеюсь, объяснил доступно? Есть еще вопросы?

Еще небольшое дополнение, некоторые соглашаются с тем, что да, действительно с каждого выплаченного рубля работодатель переводит в различные бюджеты и фонды 50 копеек, но это нагрузка не на меня, а на работодателя. Это не так, при расчете своей экономической деятельности работодатель закладывает расходы на ФОТ с отчислениями в рентабельность предприятия, т.е. если бы отчисления в бюджеты и фонды были бы ниже, то зарплата была бы выше.
Кроме того в некоторых странах работодатель не является налоговым агентом, он дает Вам зарплату как есть, а дальше Вы уже сами - выбираете себе пенсионный фонд и страхового агента и вид медицинской страховки, а потом еще сами заполняете декларацию о доходах и сами переводите налоги.
Граждане, 50 копеек с каждого заработанного вами рубля, которые уходят в различные бюджеты и фонды - это ваши кровные 50 копеек! Вы в праве требовать себе за эти деньги и достойное медицинское обслуживание и пенсию!